Der Stellenabbau belief sich auf 2.760 Arbeitsplätze, was zusammen mit den seit 2009 verlorenen Arbeitsplätzen dazu führt, dass die Beschäftigungszahl laut einem aktuellen Bericht des Ministeriums auf dem niedrigsten Stand seit jeher liegt Verband der Unternehmen für erneuerbare Energien (APPA). Allerdings zeichnet sich in der aktuellen Lage aufgrund der zunehmenden Bemühungen um Umweltpolitik und globale Nachhaltigkeitsziele eine gewisse Verbesserung ab.
In diesem Artikel analysieren wir im Detail die Beschäftigungssituation im Bereich der erneuerbaren Energien in Spanien und weltweit, die in den kommenden Jahren erwarteten Fortschritte und wie die Energiewende Möglichkeiten zur Schaffung von Arbeitsplätzen bietet, auch für bestimmte Profile als Ingenieure und Techniker und Frauen.
Beschäftigung in Spanien
Was die Technologien angeht, die im Jahr 2016 die meisten Nettobeschäftigungsmöglichkeiten schufen, waren Windenergie (535), Photovoltaik (182), Solarthermoelektrik (76), Geothermie mit niedriger Enthalpie (19), Meeresenergie (17) und Miniwindenergie (15). Der Großteil der Beschäftigung in diesem Sektor konzentriert sich jedoch auf die Energieerzeugung aus Biomasse, gefolgt von Wind mit 17.100 Arbeitsplätzen und Solar-Photovoltaik mit 9.900 Arbeitsplätzen, nach Angaben der Internationalen Agentur für Erneuerbare Energien (IRENA).
Derzeit hat sich die Zahl der direkten und indirekten Arbeitsplätze in der Branche erheblich verändert. Laut APPA-Schätzungen hat der Windsektor bei der letzten Zählung seine Führungsposition behauptet, aber die Photovoltaik-Solarenergie weist einen Rückgang auf beschleunigtes Wachstum dank der wachsenden Nachfrage nach Eigenverbrauchs- und dezentralen Energieprojekten. Die spanische Regierung hat neue Richtlinien eingeführt, um die Installation erneuerbarer Energiequellen zu fördern, was das Wachstum neuer Arbeitsplätze sowohl bei Wohnanlagen als auch bei großen Industrieprojekten vorantreibt. Es wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze in der Photovoltaikbranche in den kommenden Jahren weiter steigen wird.
Beschäftigung im Rest der Welt
Weltweit ist die Photovoltaik-Solarenergie führend bei der Beschäftigung im erneuerbaren Sektor 2,8 Millionen Menschen beschäftigt, was 11 % aller durch saubere Energie erzeugten Arbeit ausmacht. Diesem Trend folgt eng die Windenergie, die sowohl in der Komponentenfertigung als auch beim Bau und Betrieb von Windparks Arbeitsplätze bietet.
Darüber hinaus spielen flüssige Biokraftstoffe als zweitgrößter Arbeitgeber weltweit mit 1,7 Millionen Arbeitnehmern eine wichtige Rolle. Besonders relevant ist diese Energiequelle in Ländern wie Brasilien und den Vereinigten Staaten.
Der IRENA-Bericht prognostiziert, dass die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien bis 2030 etwa XNUMX % erreichen könnte 24 Millionen Arbeitsplätze wenn die empfohlenen Umsetzungsziele für erneuerbare Energien erreicht werden, um den Klimaschutzverpflichtungen nachzukommen. Dies würde bedeuten, a exponentielles Wachstum im Vergleich zu den aktuellen Zahlen.
Frauen in der Branche
Ein Trend, der in der Branche zunimmt, ist die Beschäftigungsfähigkeit von Frauen in erneuerbaren Energien. Eine IRENA-Studie zeigt, dass der Sektor der erneuerbaren Energien mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen bietet als der konventionelle Energiesektor. Im Durchschnitt machen Frauen 35 % der Belegschaft in Unternehmen in diesem Sektor aus, verglichen mit 20–25 % in traditionelleren Energiesektoren.
Auch bei weiblichen Führungspersönlichkeiten ist ein Wachstum zu verzeichnen. In Unternehmen wie Trina Solar und REC Group sind 42 % bzw. 35 % der Belegschaft Frauen. Darüber hinaus besetzen Frauen einen beachtlichen Anteil von 32 % an Führungspositionen im erneuerbaren Sektor, was den Weg für mehr ebnet Repräsentation und Führung in der Zukunft. Dies ist besonders bemerkenswert, da Frauen im konventionellen Energiesektor typischerweise nur 20–25 % dieser Positionen innehaben.
In den Vereinigten Staaten ist die Solarindustrie ein gutes Beispiel für diesen Trend. Im Jahr 2015 stieg der Anteil weiblicher Arbeitnehmer in diesem Sektor von 19 % auf 24 %, was zeigt, wie der Ausbau des Sektors für saubere Energie die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz fördert.
Ausbildung und gefragteste Profile
Mit dem anhaltenden Wachstum des Sektors der erneuerbaren Energien ist auch die Nachfrage nach Spezialprofilen gestiegen. Einige davon Die am häufigsten nachgefragten Profile Zu diesem Bereich gehören:
- Ingenieure für erneuerbare Energien: Verantwortlich für die Planung und Verwaltung von Solar-, Wind- oder Wasserenergieprojekten.
- Photovoltaik-Energietechniker: verantwortlich für die Montage und Wartung von Solaranlagen für den Eigenverbrauch und den industriellen Einsatz.
- Windenergietechniker: Sehr gefragt für die Installation und den Betrieb von Windparks.
- Biokraftstoffspezialisten: konzentriert sich auf die Produktion und den Vertrieb nachhaltiger Kraftstoffe.
Der Arbeitsmarkt der Branche befindet sich in vollem Aufschwung. In Ländern wie Spanien, die ihre günstigen Klimabedingungen für Solarenergie nutzen, steigt das Angebot an Beschäftigungsmöglichkeiten, angetrieben durch die wachsende Nachfrage nach Eigenverbrauchs- und Energieeffizienzprojekten.
Was die Ausbildung anbelangt, ist ein auf erneuerbare Energien spezialisierter Abschluss oder Masterabschluss unerlässlich, um qualifizierte Stellen mit besseren Berufsaussichten zu erhalten. Eine Ausbildung in diesem Bereich sichert nicht nur die kurzfristige Beschäftigungsfähigkeit, sondern auch a berufliche Laufbahn mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Erneuerbare Energien verändern nicht nur die Art und Weise, wie wir Strom produzieren, sondern auch die Struktur des Arbeitsmarktes. Von Ingenieuren bis hin zu Technikern und Managern wächst der Beschäftigungssektor im Bereich der erneuerbaren Energien weiter und bietet Möglichkeiten für eine Vielzahl von Profilen. Auch wenn 2016 ein deutlicher Rückgang zu verzeichnen war, führen internationale Bemühungen zur Eindämmung des Klimawandels sowie Maßnahmen zur Förderung des Eigenverbrauchs und der Energieeffizienz zu einer besseren Zukunft für die Fachkräfte in diesem Sektor.